Unternehmenskultur X.0 - Gemeinsame Wirklichkeit als Erfolgsfaktor

Konzept

Eine Unternehmenskultur umfasst die grundlegenden Überzeugungen, Normen, Werte sowie Praktiken einer Firma und unterstützt deren Anpassung an die Umwelt. Sie stellt bei der Personalbeschaffung und Mitarbeiterbindung eine Ergänzung zu monetären Anreizsystemen dar. Darüber hinaus trägt die Kultur eines Unternehmens zur Stärkung der Marke bei und bestimmt die Beziehung zum Kunden. Einige Kultur-Variablen haben eine große Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und sollten deshalb aktiv gemanagt werden. Führungskräfte, die in der Lage sind, auf die Kultur ihres Unternehmens einzuwirken, können interne Prozesse optimieren und die Kooperationsbereitschaft von Mitarbeitern und Kunden beeinflussen.

Zielgruppe und Nutzen

Das 1,5 tägige Seminar richtet sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger im Unternehmen. Dem Teilnehmer wird ein erweitertes Verständnis von organisationaler Kultur vermittelt und der Einfluss auf den Unternehmenserfolg erläutert. Zudem werden Methoden zum Erkennen und Gestalten einer Unternehmenskultur vorgestellt. Die Unternehmensführung kann kulturelle Interdependenzen bei der Formulierung ihrer Ziele und Maßnahmen berücksichtigen und dadurch die Transaktionskosten nachhaltig senken. Wir bieten die Seminare auch bei Ihnen im Haus an. Für weitere Informationen oder eine verbindliche Anmeldung benutzen Sie bitte unser Kontaktformular. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.

Themenschwerpunkte

  • Unternehmenskultur aus ökonomischer Perspektive
  • Entstehung und Entwicklung von Unternehmenskultur
  • Erfolgsrelevante Dimensionen und Gütekriterien
  • Gestalten von Unternehmenskultur
  • Übungen zur praktischen Anwendung

Organisatorische Daten

  • Seminarsprache: deutsch
  • Veranstaltungsdatum: wird noch bekannt gegeben
  • Veranstaltungsdauer: 1,5 Tage
  • Veranstaltungsort: wird noch bekannt gegeben
  • Seminargebühr: EUR 1.490,- exkl. MWSt. pro Teilnehmer
  • Anmeldung: Kontaktformular

Seminarleiter

Andreas B. Gottschalk, Soziologe BA
Andreas B. Gottschalk, Soziologe BA

Sozialwissenschaftler sowie Unter­nehmens­berater für HR-Strategien und Organisations­entwicklung